Sollten wir unsere Angelegenheiten besser selbst in die Hand nehmen? Keiner von uns hatte Erfahrungen in Betriebsratsarbeit und parteipolitisches Engagement kam nicht in Frage. Also nahmen wir Kontakt mit den Unabhängigen GewerkschafterInnen in der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (UGöD) auf. Nach einem ersten Crash-Kurs in Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit wagten wir den Sprung ins kalte Wasser und kandidierten als parteiunabhängige Gruppe „Betriebsrat aktiv (BRAK-UG)“ bei den ersten Betriebsratswahlen an der ÖNB im Jahre 2002.
Unser Logo, ein fröhlich wirbelnder Ventilator, signalisierte, was wir uns wünschten: frischen Wind in die Belegschaftsvertretung der ÖNB zu bringen, und zwar mit Transparenz und Kontrolle im Betriebsrat, einer sachlichen Informationspolitik, der rechtzeitigen und breiten Diskussion von Fragen, die alle betreffen, der Ausverhandlung eines Kollektivvertrages für Angestellte und einem selbstbewussten Auftreten des Betriebsrates gegenüber der Geschäftsführung.
Mit unserem Programm hatten wir offensichtlich das Unbehagen vieler KollegInnen artikuliert, denn wir erreichten auf Anhieb 2 von 7 Mandaten bei der Betriebsratswahl 2002.
Zu tun gab es mehr als genug, und die Betriebsräte und Ersatzbetriebsräte der BRAK-UG waren von Anfang an federführend an den Verhandlungen der notwendigen Betriebsvereinbarungen (BV) beteiligt.
Die Betriebsvereinbarungen
- zur Gleitenden Arbeitszeit
- zum Anwesenheitszeiterfassungssystem
- zu den Dienstreise-Modalitäten für Angestellte
wurden von uns engagiert mitgestaltet.
Wir erwarben uns mit Unterstützung der RechtsexpertInnen von Gewerkschaft und Arbeiterkammer schnell große Kompetenz in arbeitsrechtlichen Fragen und nahmen laufend an Weiterbildungen teil.
Wissen, das vielfach in die Betriebsratsarbeit eingeflossen ist:
- etwa bei der langwierigen Verhandlung eines einigermaßen korrekten Mustervertrages für die angestellten KollegInnen
- oder bei der Verhinderung eines Mitarbeitergespräches für Angestellte, das ein intransparentes Bewertungssystem vorsah
- und bei zahlreichen individuellen Beratungsgesprächen in den letzten 8 Jahren
Dass unsere KollegInnen der arbeitsrechtlichen Kompetenz der BRAK-UG vertrauen und sie sich wahr- und ernstgenommen fühlen, spiegelte sich auch im Wahlergebnis der Betriebsratswahlen im Jahre 2006. Wir gewannen 1 Mandat dazu und halten nun 3 von 7 Mandaten.
Wir stellen uns am 27. und 28. April 2010 erneut der Betriebsratswahl als Liste 2, haben ein Programm zusammengestellt, dass unsere Vorstellungen und Ideen verdeutlicht und werden dieses in der nächsten Woche bei Rundgängen durch unser Haus präsentieren.
Wir stellen uns am 27. und 28. April 2010 erneut der Betriebsratswahl als Liste 2, haben ein Programm zusammengestellt, dass unsere Vorstellungen und Ideen verdeutlicht und werden dieses in der nächsten Woche bei Rundgängen durch unser Haus präsentieren.
